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2021年06月12日 对于初创型企业来说时间和资金是最为稀缺的资源，对于架构师而言不要因为过度设计导致效率降低、投入增加。架构的目的是为了解决业务问题（本质上来讲是解决人的问题），合理且高效地解决当前和未来的问题，又能在不增加工作量、技术复杂度以及不过多资源投入的基础上为架构的演进保持适当的扩展性是架构师所要具备的基本素质。

2021年06月12日 前几年在全民创业资本泡沫的繁荣下，互联网企业如雨后春笋般应运而生，市场对研发人员，架构师、技术管理人员的需求也变得非常迫切，技术人员的薪资也水涨船高，大厂的技术同学们按耐不住纷纷辞职投身了创业大潮。如今泡沫逐渐破灭，大浪汽车渐褪去，当初那些企业活下来的还有几个？据全球经济趋势商会2018年的一份调查报告显示，15年A轮的846家公司基本上无人生还。今年互联网企业的日子依然不好过，时常听到大量裁员的新闻，市场大环境变得非常严峻。大家可能会发现，企业面试力度变得越来越大，薪资似乎并不像前几年那样一路飘红了。