十一长假已经过完了，假期总是短暂且飞快的，工作才是永恒的主题。希望大家都能收拾好心情，尽快投入到工作当中。

今天我们来聊聊为什么不能做一辈子的程序员，这里我们主要针对的是一线写代码的人。

主要原因有这么几点：

国内大多企业的一线程序员做的事情相对比较简单，一般是利用成熟的技术实现相应的业务逻辑。强调的是快速实现的能力，而且技术深度和复杂度，也非科研和创造新技术。比如想要开发个 App，找几个稍有经验的程序员即可，也有的企业会选择找外包公司开发。因为在业务并不成熟之前，技术规模和复杂度其实是很低的，国内大部分中小企业都是在这个阶段。因此企业没必要花大价钱找经验丰富技术牛X的人来做这样的事情。

业务发展较为成熟的中大型企业，系统的规模和技术难度也相对会比较高。对于企业来说，系统的规模越大需要的程序员就越多（抢市场就是抢时间），如何即能快速实现稳定可靠的系统又能结省成本是企业考虑的事情，于是经验丰富技术能力强的人被提拔担当起统筹规划、架构设计、项目/团队管理等工作，冲在一线写代码的时间少之又少。我们经验看到一些阿里腾讯出来的高端技术人员，一般都会在中小企业担当技术管理者的职责，而非一线程序员。

一个具有10年以上工作经验的优秀技术人，他的薪资至少也在8万/月以上（一线城市），如果只是安排在一线写代码，那么产出将与其薪资无法成正比。代码要一行一行的写，不仅需要能力，还需要体力，以他的薪资完全可以请几个二三年经验的程序员开发，速度将会比他快很多。由此可以看出，仅仅在一线写代码企业是不可能将薪资给到这么多的。

技术是与时俱进的，一天一个变化，每天 GitHub 上就会有大量的新的项目被提交，所以做技术是需要大量的时间投入，不断学习的。尤其是想要搞懂一门技术或是框架，是需要做大量的测试和试验的。这一点上经验丰富的程序员无法像年轻的程序员那样 100% 地投入，因为他们有家庭以及其它的事情占据大量的时间。

程序员每天对着电脑，尤其在当下竞争如此激烈的大环境下，大量的工作使他们不得不每天加班到很晚。经验丰富的技术人一般年龄不会太小，长期高强度长时间地工作会对健康带来很大的危害，年轻时没感觉，年纪大一些会力不从心。这一点我深有体会，记得我28岁以前，几乎每天工作到凌晨2点以后，还有过几次三天两夜不合眼一直工作的经历，那时只会感觉疲惫，一觉起来仍然精神抖擞。现在通宵一次几天都昏昏沉沉的有气无力。

30岁是程序员的一道槛，如果30岁的你简历中面试的仍然是开发工程师，之前的工作内容仍然是写代码，很可能在未见到面试官之前就被淘汰。一个25岁三年工作经验月薪2万的程序员和30岁七年工作经验月薪5万的程序员，企业当然会选择前者，不仅仅是因为薪资低，更重要的是未来成长性、可塑性以及他对企业的时间投入要远远强于后者。

以上几点把为什么不能一辈子做程序员大的因素讲了一下，还有很多小的因素就不一一说明了。大家要明白在相应的年龄没有达到应有的高度，那么程序员就是青春饭。年龄过了，工作就很难找到了。关于如何让程序员越老越抢手，可参考我之前的文章《 换个思路让程序员越老越吃香 》。